Hetilap kereső

168 Óra Online írása

Országszerte tanárok ezrei, és Baranyában is sok pedagógus marad fizetés nélkül a nyáron. Egyre gyakoribb ugyanis, hogy az iskolák fenntartói takarékossági okokból olyan határozott idejű szerződéssel alkalmazzák őket, amelyek a tanév végén lejárnak. Az oktatóknak – bár jó eséllyel szeptember elsejétől újra alkalmazzák majd őket –, júniusban megszűnik az állásuk.

Bittnerné Tóth Krisztina, a Pedagógusok Szakszervezetének megyei titkára a Dunántúli Naplónak elmondta, egyre gyakoribb ez az eljárás, holott szerinte nem csak etikátlan, de adott esetben törvénytelen is. A pedagógusoknak ugyanis nyáron, a tanítási szünetben kell kivenniük kötelezően a szabadságot, ez azonban így elveszik, és természetesen az érte járó pénzt sem kapják meg. Gondot jelent az is, hogy így a ledolgozott hónapok, évek száma sem gyarapszik, hiszen ezzel megszakad a folyamatos munkaviszony – írja a bama.hu.

Bittnerné hozzátette, ez a módszer főként az alapítványi, egyházi iskolákra jellemző, hiszen ott nincs meg az állami védőháló, de már az önkormányzati iskolák is komoly anyagi gondokkal küzdenek, így néha azokban is előfordulnak az ilyen esetek. Az oktatásban már évek óta fennáll ez a probléma, de mostanában lett igazán „divat”, a szűkös költségvetés miatt. A jelenségért tehát nem is az intézmények vezetői tehetők felelőssé, hiszen sok esetben nem marad más választásuk.

A tanév utolsó napján elbocsátott pedagógusoknak viszont vajmi kevés esélyük van arra, hogy bármilyen munkát találjanak, így két hónapig akár teljesen fizetés nélkül maradhatnak, hangsúlyozta Bittnerné. A nyári táborokba azokat a tanárokat küldik, akiknek a szerződése határozatlan időre szól, így még ez sem marad meg, mint pénzkereseti lehetőség. A megyei titkár szerint az oktatóknak nem szabadna ilyen feltételekkel elfogadniuk az álláslehetőséget, mert ha egyszer aláírták, akkor már nem igazán tehetnek semmit. De jellemzően nem mernek szembeszállni a munkáltatóikkal, mert akkor valószínűleg végleg felmondanának nekik.