Egy pécsi cég bejelentette a lányt mint alkalmazottat, ám erről épp csak az érintett nem tudott. Az APEH szerint ez nem is olyan ritka eset. A munkáltatónak nem kell csatolni a munkaszerződést, ha bejelenti alkalmazottját. Elegendő, ha megadja a szükséges adatokat, így a dolgozó adóazonosító jelét, TAJ-számát.

A család gazdasági visszaélésre gyanakodott. Különösen, amikor az adóhatóság ügyfélszolgálatán azt a felvilágosítást kapták, hogy az adatok szerint a foglalkoztató egy pécsi cég. Mónika ugyanis korábban a baranyai megyeszékhelyen tanult.

A vállalkozás nevét az adótitokra hivatkozva nem adták ki az APEH ügyfélszolgálatán.

Magyar Norbert, az adóhatóság sajtóreferense szerint a történtek mögött két dolog állhat. A lány az adott céggel, vagy a munkaerő-szervezőivel valamilyen adójogi kapcsolatba került korábban, és innen voltak meg adóazonosító adatai, amivel visszaéltek. A másik lehetőség, hogy a bejelentő cég egyszerűen elírta az adóazonosító jelet. Ez utóbbi a gyakoribb. Magyar Norbert szerint ugyanis sok hasonló esettel találkoznak.